知识工程系统 — REACH.KES
以知识战略为导向，以知识增值为驱动，实现组织智慧
知识工程 —— REACH.KES
—— 5大特性
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“1”张网构建覆盖全所核心业务领域的一套知识资源网络 -
“1”组库建设一套可配置的，以价值为导向的知识产品库，实现资源加工并提炼知识 -
“1”系列规则方法建立一系列知识面向情境化的推送规则 -
“1”套治理体系建立一套能够支撑知识产品“市场化运作”的全企业知识工程治理体系 -
“1”个信息化平台建立一套全企业统一的高效知识工程信息化平台
选择适合您的场景
知识获取
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通过标准集成接口，实现与相关信息系统或基础数据库的集成。创建符合企业要求的知识库体系，建立知识论坛版块体系及讨论组。
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用户创建知识文档，发布论坛帖子参与讨论，提出问题并进行回答。
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专家将自己的经验和智慧以问答的方式记录下来分享给企业其它员工，提供专家问答，进行专家发布。
知识组织
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构建标签体系，将零散的显性和隐性知识标签化。
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建立多维的知识地图，为知识导航、检索和推荐提供应用支撑。
知识应用
- 多维度知识推荐，智能分析用户操作习惯及基础信息，提供个性知识推送。
- 用户评价、分享、收藏、评论、订阅知识，使用知识，反馈知识。
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全文检索及智能分词结合的检索引擎，提供精确的知识查找。
知识运营
- 多维度统计分析知识平台知识储量及利用情况。
- 完善的积分规则体系，刺激用户达到更高的积分等级。
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积分商城，提供知识商品，激励员工使用、交流知识。
客户价值
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形成企业级知识库隐形知识显性化积累，促进知识资源得到充分整合与关联，并最终实现组织智慧。 -
构建企业知识共享体系促进知识良性流动和增值，知识持续积累与创新，打破信息孤岛。
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建立积分激励机制激发员工知识潜能，员工创造与共享知识的积极性得到有效鼓励与认可。 -
支持知识的处理和检索实现知识的快速查询和获取，促进知识的深度挖掘与发现。为企业员工提供智能化的知识检索体验。 -
可靠可扩展基于国睿信维REACH.Foundation平台的技术架构，柔性支撑平台，可靠可扩展